COMPLIANCE AZIENDALE.
La Compliance Aziendale riguarda la conformità delle attività aziendali a normative, regolamenti, procedure e codici di condotta in vigore. Non si tratta solo di rispettare le leggi nazionali e le direttive UE, ma di integrarle concretamente nella gestione quotidiana dell’impresa, rendendole parte del suo DNA.
Un’azienda è realmente compliant quando adotta misure proattive per garantire un comportamento corretto e rispettoso delle norme, prevenendo così violazioni e sanzioni. Negli anni, la compliance ha assunto un ruolo sempre più centrale, soprattutto con l’evoluzione del quadro normativo europeo, che prevede linee guida precise per tutti gli Stati membri.
L’obiettivo? Proteggere le imprese dal rischio di procedimenti penali, sanzioni economiche e danni reputazionali, salvaguardando così la loro immagine e solidità sul mercato.
SERVIZI.
MOG 231
Il MOG 231 (Modello Organizzativo 231) è un sistema di gestione aziendale progettato per prevenire la commissione di reati a vantaggio o nell’interesse dell’azienda. Si tratta di un insieme di protocolli e procedure operative che regolano la struttura aziendale e la gestione dei processi più sensibili, con l’obiettivo di ridurre il rischio di illeciti penali.
Questo modello si basa sul Decreto Legislativo 231/2001, che ha introdotto la responsabilità amministrativa degli enti per determinati reati. Tra i principali figurano corruzione, concussione, violazioni in materia di sicurezza sul lavoro, reati ambientali, informatici, societari e fiscali. Il legislatore, con questa norma, ha voluto estendere la responsabilità non solo ai rappresentanti legali dell’azienda, ma anche all’ente stesso, nel caso in cui tragga un vantaggio economico dal reato commesso.
Le conseguenze per le aziende possono essere pesanti: sanzioni pecuniarie fino a 1,5 milioni di euro, oltre a misure interdittive come la sospensione dell’attività fino a due anni o il divieto di stipulare contratti con la Pubblica Amministrazione. Implementare un MOG 231 efficace consente quindi di ridurre i rischi e dimostrare l’impegno dell’azienda nel rispettare la normativa vigente.
VANTAGGI
Il Modello Organizzativo 231 non è obbligatorio, ma offre numerosi vantaggi:
• Esonero o riduzione delle sanzioni previste dal Dlgs 231/2001
• Risparmio su eventuali spese legali derivanti da procedimenti legali
• Maggiore controllo e consapevolezza sui processi aziendali legati ai rischi di reato
• Nuove opportunità di business, poiché molti enti pubblici e aziende richiedono ai propri fornitori di essere certificati con il MOG 231
PRIVACY
Le normative relative alla gestione d’impresa stanno diventando sempre più complesse e in continua evoluzione, riguardando ambiti come la sicurezza sul lavoro, l’ambiente, la cyber security e, soprattutto, la privacy. Dal 25 maggio 2018, tutte le aziende che trattano dati personali, sia in formato digitale che cartaceo, sono obbligate ad adeguarsi al Regolamento UE 2016/679, meglio conosciuto come GDPR, relativo alla protezione e alla libera circolazione dei dati personali.
Per rispondere a queste esigenze, offriamo un servizio di compliance privacy, che ti supporta nell’adeguamento al trattamento dei dati e nella redazione della DPIA (Data Protection Impact Assessment), attraverso una serie di attività specifiche. L’obiettivo è valutare come vengono trattati e conservati i dati aziendali, migliorando l’efficacia e garantendo il rispetto delle normative in vigore.
In alcuni settori, la nomina di un Responsabile della Protezione dei Dati (DPO) è obbligatoria, mentre in altri è facoltativa. In ogni caso, la presenza di questa figura professionale assicura al cliente un alto livello di affidabilità e supporto nelle scelte aziendali.